jobber

đơn

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Công ty Xây dựng và San Nền Thái Nguyên đang thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh với mục tiêu trở thành một trong các thương hiệu mạnh và uy tín nhất trong lĩnh vực xây dựng các công trình giao thông, thuỷ lợi, sản xuất bê tông tươi, bê tông đúc sẵn, môi giới bất động sản và kinh doanh địa ốc.
Để đáp ứng nhu cầu phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới, chúng tôi cần tìm kiếm những ứng viên năng động và nhiệt huyết vào các vị trí sau đây:
I – BỘ PHẬN KẾ HOẠCH – KỸ THUẬT:
1. GIÁM ĐỐC BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN :
Số lượng: 01 người
Lĩnh vực ngành nghề: – Quản lý các dự án về Xây dựng – Giao thông
Yêu cầu: – Có khả năng quản lý, lãnh đạo, tập hợp đội ngũ nhân sự nhằm thực hiện nhiệm vụ chung của Công ty; – Thông thạo về các quy định xây dựng hiện hành (Luật, Nghị định, Thông tư, Quyết định); – Am hiểu tổng hợp về tổng thể công trình dân dụng, cấp thoát nước, điện….; – Hiểu biết sâu trong lĩnh vực đầu tư dự án bất động sản; – Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt, cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc; – Đạo đức tốt, tính tình thật thà, trung thực; – Ưu tiên Tiếng Anh giao tiếp tốt; – Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực công việc cao, sức khỏe tốt; – Mong muốn và cam kết làm việc lâu dài tại Công ty.
Trình độ, chuyên ngành: – Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng, Giao thông, Kiến trúc hoặc Kinh tế xây dựng
Yêu cầu giới tính: Nam
Kinh nghiệm yêu cầu: – Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên, trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc hoặc Phó giám đốc Ban quản lý dự án các công trình; – Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến nghiệp vụ xây dựng.
Hình thức làm việc: Chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: – Chế độ đãi ngộ hấp dẫn; – Tăng lương nhanh theo năng lực; – Môi trường làm việc năng động, thân thiện, thích hợp với gắn bó lâu dài; – Quyền lợi về BHYT, BHXH tuân thủ theo quy định của pháp luật.
2. CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRƯỜNG :
Số lượng: 02 người
Lĩnh vực ngành nghề: Quản lý điều hành Xây dựng – Giao thông
Yêu cầu công việc: – Làm việc tại các công trường; – Sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Kỹ năng tối thiểu: – Đã có bằng tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kỹ thuật Xây dựng – Giao thông; – Có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương; – Sử dụng thnh thạo vi tính văn phòng và các phần mềm liên quan: Word, Excel, autocad,…; – Hòa đồng, chuyên cần và thích ứng với công việc; – Ưu tiên những ứng viên đã có chứng chỉ Chỉ huy trưởng công trình.
Trình độ, chuyên ngành: Đại học
Yêu cầu giới tính: Nam
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: – Chế độ đãi ngộ hấp dẫn; – Tăng lương nhanh theo năng lực; – Môi trường làm việc năng động, thân thiện, thích hợp với gắn bó lâu dài; – Quyền lợi về BHYT, BHXH tuân thủ theo quy định của pháp luật.
3. KỸ THUẬT VIÊN THI CÔNG:
Số lượng: 10 người
Lĩnh vực ngành nghề:
a. Giao thông : 6 người
b. Xây dựng : 4 người
Yêu cầu công việc: – Làm việc tại các công trường; – Sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Kỹ năng tối thiểu: – Biết đọc và hiểu hồ sơ thiết kế kỹ thuật, kiểm tra đối chiếu được khối lượng giữa dự toán thi công và hồ sơ thiết kế; – Biết sử dụng các loại máy trắc địa (kinh vĩ, thủy bình); – Biết lên ga, cắm tuyến công trình theo hướng dẫn của chỉ huy công trường; – Chấp nhận làm việc theo công trình; – Ưu tiên biết vẽ Autocad để vẽ hồ sơ hoàn công.
Trình độ, chuyên ngành: Trung cấp trở lên
Yêu cầu giới tính: Nam
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: – Chế độ đãi ngộ hấp dẫn; – Tăng lương nhanh theo năng lực; – Môi trường làm việc năng động, thân thiện, thích hợp với gắn bó lâu dài; – Quyền lợi về BHYT, BHXH tuân thủ theo quy định của pháp luật.
II – BỘ PHẬN CƠ GIỚI THI CÔNG:
1. LÁI MÁY XÚC, LÁI XE ÔTÔ:
Số lượng: 06 người
Lĩnh vực ngành nghề:
a. Lái máy xúc : 03 người
b. Lái ôtô tải : 03 người
Yêu cầu công việc: – Lái máy, lái ôtô tại các công trường; – Sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Kỹ năng tối thiểu: – Nhanh nhẹn, thật thà, chăm chỉ, nhiệt tình; – Có khả năng làm việc tại công trường.
Trình độ tối thiểu: Lao động phổ thông
Kinh nghiệm yêu cầu: 3 năm
Yêu cầu giới tính: Nam
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: – Chế độ đãi ngộ hấp dẫn; – Tăng lương nhanh theo năng lực; – Môi trường làm việc năng động, thân thiện, thích hợp với gắn bó lâu dài; – Quyền lợi về BHYT, BHXH tuân thủ theo quy định của pháp luật.
2. THỢ SỬA CHỮA:
Số lượng: 3 người
Yêu cầu công việc: – Làm việc tại các công trường; – Sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Kỹ năng tối thiểu: – Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, trường nghề các ngành liên quan như sửa chữa máy thi công, sửa chữa thủy lực, cơ khí, điện, điện tử .v.v…; – Hoặc có kinh nghiệm lâu năm trong việc sửa chữa các thiết bị thủy lực như máy xúc, máy lu, máy ủi, ôtô .v.v…; – Ham học hỏi, sẵn sàng làm việc tại các công trường xây dựng; – Các kỹ năng được xem là ưu thế: Ngoại ngữ tiếng Anh, vi tính cơ bản (sọan văn bản, email), có bằng lái ôtô.
Trình độ tối thiểu: Đã tốt nghiệp trường nghề
Kinh nghiệm yêu cầu: 3 năm
Yêu cầu giới tính: Nam
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: – Chế độ đãi ngộ hấp dẫn; – Tăng lương nhanh theo năng lực; – Môi trường làm việc năng động, thân thiện, thích hợp với gắn bó lâu dài; – Quyền lợi về BHYT, BHXH tuân thủ theo quy định của pháp luật.
III – BỘ PHẬN KINH DOANH NHÀ ĐẤT:
1. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH VÀ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG:
Số lượng: 01 người
Lĩnh vực ngành nghề: – Bất động sản; – Kinh doanh; – Tài chính/Kế toán/Kiểm toán.
Yêu cầu công việc: – Sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
Kỹ năng tối thiểu: – Có phong cách của một nhà quản lý. Nắm bắt giải quyết công việc một cách nhanh nhẹn hiệu quả
Trình độ tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu: 2 năm
Yêu cầu giới tính: Nam (hoặc Nữ)
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: 1 tháng
Các chế độ khác: – Chế độ đãi ngộ hấp dẫn; – Tăng lương nhanh theo năng lực; – Môi trường làm việc năng động, thân thiện, thích hợp với gắn bó lâu dài; – Quyền lợi về BHYT, BHXH tuân thủ theo quy định của pháp luật.
2. NHÂN VIÊN KINH DOANH:
Số lượng: 06 người
Lĩnh vực ngành nghề: Kinh doanh
Yêu cầu công việc: – Làm việc tại Công ty; – Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng; – Thực hiện các công việc marketing trực tiếp; – Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng tham quan dự án; – Thương thảo, thuyết minh bán hàng; – Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng; – Chăm sóc khách hàng, phát triển thương hiệu sản phẩm và công ty trên thị trường.
Kỹ năng tối thiểu: – Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề kinh doanh bất động sản; – Kỹ năng giao tiếp, chăm sóc và phục vụ khách hàng tốt; – Tự tin, nhanh nhẹn, khả năng làm việc độc lập cao.
Trình độ tối thiểu: Trung cấp
Kinh nghiệm yêu cầu: 1 năm
Yêu cầu giới tính: Nam (hoặc Nữ)
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: 2 tháng
Các chế độ khác: – Chế độ đãi ngộ hấp dẫn; – Tăng lương nhanh theo năng lực; – Môi trường làm việc năng động, thân thiện, thích hợp với gắn bó lâu dài; – Quyền lợi về BHYT, BHXH tuân thủ theo quy định của pháp luật. *

• *
  ĐÀO TẠO SAU KHI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG:
  Công ty sẽ có chương trình đào tạo bổ sung kiến thức cụ thể, phù hợp cho tất cả ứng viên sau khi tuyển dụng để hội nhập nhanh với công việc của công ty, cụ thể:
  a. Giới thiệu chung về công ty và các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động; Riêng đối với kỹ thuật viên thi công và nhân viên giám sát:
  b. Giới thiệu về bộ định mức kinh tế kỹ thuật nội bộ công ty đang áp dụng cho lĩnh vực xây dựng;
  c. Giới thiệu về các qui định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực xây dựng;
  d. Giới thiệu về kinh nghiệm và giải pháp cơ bản trong thi công các loại hình công trình;
  e. Giới thiệu các qui định về lĩnh vực tài chính trong quản lý và thực hiện chi phí thi công công trình;
  g. Huấn luyện vẽ hồ sơ hoàn công công trình; Đối với nhân viên bán hàng:
  h. Giới thiệu về dây chuyền công nghệ, qui trình sản xuất, tính năng kỹ thuật và các kiến thức liên quan đến các sản phẩm của công ty;
  i. Huấn luyện các kỹ năng bán hàng, giới thiệu chính sách bán hàng;
  k. Sau khi được đào tạo, huấn luyện tại văn phòng công ty, các kỹ sư sẽ được giới thiệu đến làm việc tại các công trường (hoặc thị trường đối với nhân viên bán hàng).
  Sau thời gian 1 năm làm việc các nhân viên được đánh giá xác định khả năng, xu hướng phát triển của từng người nhằm đào tạo Chỉ huy trưởng công trường, cán bộ quản lý công tác kế hoạch kỹ thuật…, từ đó sẽ được hưởng thêm các quyền lợi khác của công ty.
  QUYỀN LỢI, CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG:
  1. Tiền lương: Khởi điểm / tháng theo thoả thuận và tăng thêm tùy theo kết quả công việc đạt được của từng người;
  2. Trong thời gian đào tạo khi được tuyển dụng hoặc thử việc, các ứng viên được hưởng 70% lương khởi điểm;
  3. Hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH… theo qui định của nhà nước;
  4. Được hưởng các chính sách chế độ chung dành cho người lao động theo qui chế quản trị quỹ phúc lợi và qui chế khen thưởng – kỷ luật của công ty;
  5. Đối với kỹ thuật viên thi công tại các công trường được chi thêm tiền ăn giữa ca, tiền tàu xe đi từ công ty đến công trường.

Hồ sơ dự tuyển gồm:
Đơn xin việc, lý lịch ứng viên (công ty cung cấp), bản sao văn bằng chứng chỉ liên quan, bảng điểm (nếu ứng viên chưa nhận bằng tốt nghiệp đại học), giấy chứng nhận sức khoẻ.

Chi tiết liên hệ tại: Ông: Vũ Đức Hoàn ĐT: 0280.3855.817 – 68 Tổ 11, Phường Đồng Quang, Tp. Thái Nguyên, Tỉnh Thái Nguyên